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Autor: ver relación
Fecha: 2017
Páginas: 550 + formato electrónico
Completo análisis de la regulación de la prueba en el proceso social, desde una práctica visión doctrinal y jurisprudencial. Junto a los artículos y estudios de los más prestigiosos autores, se recogen también los principales pronunciamientos jurisprudenciales clasificados y estructurados según la temática a analizar.
Además, se ha recogido un interesante repertorio de preguntas con respuesta planteadas sobre la materia examinada.
• Análisis y comentarios
• Doctrina y Jurisprudencia
• Preguntas y respuestas
• Formularios
SUMARIO
1. La prueba en la Ley de Jurisdicción Social
(José Ángel Folguera Crespo)
1.1. Comentario al artículo 78 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.2. Comentario al artículo 87 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1. Proposición y admisión de la prueba
2. Declaración de pertinencia
3. Planteamiento de la tesis
4. Conclusiones y ampliación de alegaciones
1.3. Comentario al artículo 90 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1. Medios de prueba
2. Prueba ilícita
3. Diligencias preparatorias de la prueba a practicar en juicio
4. Garantía procesal de derechos fundamentales
1.4. Comentario al artículo 92 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1. La prueba testifical en el proceso social
2. El informe de detectives y la prueba testifical-pericial
3. Novedades procesales en la LRJS
1.5. Comentario al artículo 93 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1. Características generales de la pericial en el proceso laboral
2. Modificaciones introducidas por la LRJS
1.6. Comentario al artículo 94 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.7. Comentario al artículo 95 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1. Dictamen de expertos y organismos
1.8. Comentario al artículo 96 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1. Inversión de la carga de la prueba y derechos fundamentales
2. Accidentes de trabajo
2. Los actos preparatorios en el proceso laboral
2.1. Actos preparatorios. Anticipación de la prueba y su aseguramiento. Medidas cautelares
(Jorge Juan Guillén Olcina)
I. Actos preparatorios del proceso y diligencias preliminares
1.1. Naturaleza y objeto
1.2. Clases de diligencias preliminares y actos preparatorios
1.3. Requisitos de la solicitud y procedimiento para su tramitación
1.4. Recurso y oposición a la práctica de estas diligencias y actos
1.5. Órgano competente
1.6. Negativa a llevar a cabo las diligencias
1.7. Efectos sobre la caducidad y prescripción
II. Anticipación y aseguramiento de la prueba
2.1. La práctica anticipada de la prueba antes de iniciarse un proceso
2.2. La práctica anticipada de la prueba iniciado el proceso
2.3. Medidas de aseguramiento de prueba
2.4. La preparación de la prueba: el auxilio judicial (arts. 81.4 y 90.3 LRJS)
2.5. La aportación anticipada de la prueba documental o pericial (art. 82.4 LRJS)
III. Medidas cautelares
3.1. Presupuestos
3.2. Régimen aplicable y clase de medidas cautelares laborales
3.3. Requisitos y características de las medidas cautelares
3.4. Procedimiento para la adopción de medidas cautelares
3.5. Clases de medidas cautelares
3. La vulneración de los derechos fundamentales
3.1 La prueba en el despido
(Ana Isabel García Salas)
3.1.1 . La calificación del despido por causas no disciplinarias de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de menor: el objeto de la prueba de la empresa demandada
1. El supuesto de hecho como planteamiento del tema
2. Los motivos alegados por el empleador para extinguir el contrato y su toma en consideración en una primera calificación del despido
3. El verdadero objeto de la actividad probatoria en un caso de despido de una trabajadora con reducción de jornada
4. Aplicación de los casos de nulidad objetiva en despidos disciplinarios y en despidos objetivos
3.1.2 . Despido pluricausal e inversión de la carga de la prueba
(Alberto Valdés Alonso)
I. Antecedentes
II. Inversión de la carga de la prueba y tutela de derechos fundamentales
III. Despido pluricausal y neutralización del panorama indiciario
3.1.3 . Nulidad del despido por vulneración de la libertad ideológica. Sobre los límites del recurso de suplicación y el alcance de la llamada inversión de la carga de la prueba
(Antonio Costa Reyes)
1. Supuesto de hecho
2. La sentencia de instancia
3. El recurso de suplicación y la sentencia del TSJ del País Vasco. Comentario a la misma
3.1. Revisión fáctica
3.2. Revisión jurídica
3.1.4 . De nuevo sobre profesores de religión en centros públicos, libertad religiosa y prueba indiciaria: esta vez, un intento fallido
(María Teresa Alameda Castillo)
3.2 Libertad sindical
(Francisco Javier Navarro Arias)
3.2.1 . La carga de la prueba en los procedimientos de tutela de libertad sindical y otros derechos fundamentales
I. Planteamiento
II. Garantía de indemnidad
III. Inversión de la carga de la prueba en los procesos de tutela de libertad sindical y otros derechos fundamentales
IV. Carga probatoria en la indemnización resarcitoria en los procesos de tutela de derechos fundamentales
V. El fallo de la sentencia y valoración
3.3. La control empresarial
3.3.1 . Control empresarial de la actividad laboral, videovigilancia y deber informativo. A propósito de la STC de 3 de marzo de 2016
(Carlos González González)
I. Introducción
II. Control empresarial de la actividad laboral a través de la videovigilancia en la doctrina previa del TC
III. Cambio de doctrina en la sentencia del pleno del TC de 3 de marzo 2016: alcance del deber informativo previo
1. Supuesto de hecho planteado
2. La nueva doctrina sobre el control empresarial mediante la videovigilancia: alcance del deber informativo
3.3.2 . Admisibilidad de la prueba penal en el procedimiento laboral: a vueltas con los derechos fundamentales
(Alba García Torres)
1. Derechos fundamentales y relación laboral: el triple test de proporcionalidad
2. Supuesto de hecho de la STSJ de Cataluña de 16 de mayo de 2012 (AS 2012, 1785)
3. Fundamentos de Derecho
4. El reproche penal y la sanción laboral: el enjuiciamiento de unos mismos hechos por dos jurisdicciones distintas
5. A modo de conclusión
4. La prueba de la incapacidad
4.1. Las pruebas en los procesos por incapacidad permanente; en especial, la prueba pericial
(Vicente Albert Embuena)
5. La prueba en el acoso laboral
5.1. Sobre la prueba del acoso sexual en procesos por despido
(Eduardo Peñacoba y Jaime Carbonell)
6. La prueba pericial
6.1. Otras cuestiones de la prueba pericial
3.2. Orden práctico de la prueba
3.3. El papel activo del juez
3.4. La delegación de la prueba
3.4.1. Regla general
3.4.2. Excepción
3.4.3. Jurisprudencia relevante: Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de octubre de 2005 (RJ 2005, 8498), recurso 1922/2002
3.5. Pruebas rechazables
3.5.1. Introducción
3.5.2. Pruebas impertinentes
3.5.3. Pruebas inútiles
3.5.4. Pruebas ilegales
3.5.5. Otros supuestos
3.5.6. Prueba condicionada
3.6. La asistencia pericial gratuita
3.6.1. ¿Qué es la asistencia jurídica gratuita?
3.6.2. ¿Quién puede solicitarla?
3.6.3. Requisitos para poder solicitar la asistencia jurídica gratuita
3.6.4. La asistencia pericial gratuita en la LEC (RCL 2000, 34) y normativa específica
3.6.5. Abono de honorarios
3.6.6. Coste económico de las pruebas periciales
3.6.7. Anteproyecto de Ley de justicia gratuita
3.7. Provisión de fondos
3.8. Honorarios
3.8.1. Elementos a tener en cuenta para la estimación de honorarios
3.8.2. Fórmulas de cálculo
3.8.3. Ejemplo
Enunciado del caso práctico
Pasos a seguir para estimar los honorarios
3.8.4. Otras cuestiones a tener en cuenta
3.8.5. Impugnación de honorarios
3.9. Recomendaciones
3.9.1. Recomendaciones para una buena oratoria
3.9.2. Recomendaciones para una correcta redacción
3.9.3. La importancia de las conclusiones
3.9.4. A modo de conclusión
7. La prueba del derecho extranjero
7.1. La falta de prueba del derecho extranjero en el proceso laboral contemporáneo
(José Manuel Gámez Jiménez)
I. Introducción
II. El tratamiento procesal del derecho extranjero
III. El pasado: la desestimación de la demanda
IV. El presente: la aplicación subsidiaria de la lex fori
V. El futuro: la aplicación directa del derecho extranjero
5.1. El Derecho extranjero como «hecho»
5.2. El Derecho extranjero como «Derecho»
VI. Propuesta de lege ferenda: la inclusión del art. 88 bis LJS
VII. Conclusiones
JURISPRUDENCIA
1.- Derecho fundamental a utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa. La prueba en el Proceso Laboral
2. Disposiciones generales . La prueba en el Proceso Laboral
3. Medios de prueba . La prueba en el Proceso Laboral
Índice cronológico. La prueba en el Proceso Laboral
Índice sistemático. La prueba en el Proceso Laboral
PREGUNTAS CON RESPUESTA
1. ¿Qué supone el principio de concentración que informa la actividad probatoria?
2. ¿Existe en materia probatoria alguna excepción al principio de concentración?
3. ¿Qué supone el principio de inmediación que informa la actividad probatoria?
4. ¿Qué requisitos debe cumplir un medio de prueba para que sea considerado pertinente?
5. ¿En qué consiste el aseguramiento de la prueba?
6. ¿En qué momento deberán las partes formular las pruebas de las que intenten valerse en el proceso laboral?
7. ¿Cómo se regula el incidente de ilicitud de prueba en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social?
8. ¿Cómo se aplican los criterios de distribución de la carga de la prueba?
9. ¿Cómo opera la inversión de la carga de la prueba en los casos de accidente de trabajo?
10. ¿Cómo se distribuye la carga de la prueba en los procesos de tutela de los derechos fundamentales?
11. ¿Qué actuaciones en materia probatoria son orales en el proceso social?
12. ¿El interrogatorio de partes, la declaración de los testigos y la ratificación de los peritos medio de auxilio judicial no infringe el principio de inmediación que informa la actividad probatoria?
13. ¿Qué consecuencias puede tener la incomparecencia de los testigos cuando han sido debidamente propuestos y citados al acto del juicio?
14. ¿Qué es el careo y dónde se regula?
15. ¿Cómo puede definirse la prueba electrónica?
16. El correo electrónico ¿se considera una prueba electrónica o una prueba documental?
17. ¿Qué reglas de valoración hay que aplicar cuando concurren varios medios de prueba?
18. ¿Son las presunciones un método de prueba supletorio a los medios de prueba legalmente establecidos?
19. Los informes de los Equipos de Valoración de Incapacidades ¿gozan de presunción de certeza?
20. ¿Los indicios y las presunciones pueden considerarse la misma institución?
21. ¿Es posible la revisión en suplicación del hecho presunto afirmado por el juez de instancia?
FORMULARIOS
Formulario 1. Proposición de prueba
Formulario 2. Escrito del demandado de proposición de prueba
Formulario 3. Escrito solicitando la citación de testigos al acto del juicio y la aportación de determinados documentos
Formulario 4. Escrito de alegaciones contrario a la aportación de documentos nuevos
Formulario 5. Petición de citación personal del demandado para interrogatorio
Formulario 6. Escrito solicitando interrogatorio de una persona jurídica privada
Formulario 7. Escrito proponiendo prueba de interrogatorio de administración o entidad pública y lista de preguntas
Formulario 8. Escrito solicitando la práctica de prueba anticipada (examen previo de testigos)
