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Autores: Anna Ginès i Fabrellas, Jaime Pintos Santiago
Fecha: 2023
Páginas: 400 libro + formato electrónico
La utilización de sistemas de inteligencia artificial y algoritmos en la relación laboral, aunque parezca extraído de alguna de las mejores novelas de ciencia ficción, es una realidad. Muchas empresas están utilizando tecnología inteligente para adoptar decisiones de gestión de personas, tales como selección y contratación, asignación de tareas, fijación de salario, promociones o, incluso, despidos. Sin embargo, el uso de tecnología inteligente también genera riesgos potenciales sobre los derechos fundamentales a la intimidad, protección de datos, igualdad y no discriminación o seguridad y salud laboral.
En este contexto, el objeto de la presente obra es analizar la regulación actual del uso de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial para la adopción de decisiones automatizadas en el ámbito laboral, identificando los nuevos retos empresariales, jurídicos y éticos que presenta y formulando propuestas de interpretación y lege ferenda.
INDICE
PARTE I. INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ALGORITMOS: OPORTUNIDADES, DESAFÍOS
CAPÍTULO 1. HACIA UNA POLÍTICA DE INNOVACIÓN EN IA
CAPÍTULO 2. ALGORITMOS, DECISIONES AUTOMATIZADAS Y DESAFÍOS ÉTICOS: UN ANÁLISIS SOCIOLÓGICO
CAPÍTULO 3. NOTAS PARA UN APRENDIZAJE AUTOMÁTICO JUSTO
PARTE II. EL TRATAMIENTO JURÍDICO DEL USO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ALGORITMOS EN EL ÁMBITO LABORAL
CAPÍTULO 4. INTELIGENCIA ARTIFICIAL, ALGORITMOS Y BIG DATA EN EL ÁMBITO LABORAL. CONSIDERACIONES EN TORNO A SU MARCO REGULATORIO
CAPÍTULO 5. LA PROPUESTA DE REGLAMENTO SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SU IMPACTO EN EL ÁMBITO LABORAL
CAPÍTULO 6. DECISIONES AUTOMATIZADAS Y ELABORACIÓN DE PERFILES EN EL ÁMBITO LABORAL Y SU POTENCIAL IMPACTO DISCRIMINATORIO
CAPÍTULO 7. LA DIRECCIÓN ALGORÍTMICA EN LA PROPUESTA DE DIRECTIVA SOBRE EL TRABAJO EN PLATAFORMA: UN AVANCE PARCIAL ENTRE LA DIMENSIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA
CAPÍTULO 8. APRENDIZAJE AUTOMÁTICO, MONITOREO INFINITO Y DESAFÍOS DE PROTECCIÓN DE DATOS Y PRIVACIDAD
CAPÍTULO 9. IA Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: LA DICOTOMÍA ENTRE SER UN GRAN ALIADO PRODUCTIVO Y UN “RIESGO LABORAL EMERGENTE”
CAPÍTULO 10. LOS DERECHOS COLECTIVOS DE INFORMACIÓN, CONSULTA Y NEGOCIACIÓN DEL USO DE ALGORITMOS Y SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
CAPÍTULO 11. EVALUACIÓN DE IMPACTO DE LOS ALGORITMOS PARA LA TOMA DE DECISIONES AUTOMATIZADAS EN EL ÁMBITO LABORAL
