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Curso sobre Conflictos Societarios

El precio original era: 1.100,00€.El precio actual es: 550,00€.

Análisis jurídico y económico de las causas, consecuencias y remedios

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VENTAJAS DE ESTE CURSO

Un conflicto societario surgirá cuando entre dos o más socios o grupos de socios aparezcan discrepancias sobre el funcionamiento de la sociedad.

Los conflictos más habituales este último año han sido:

– Conflictos económicos
– Temas de bonos, participaciones, ventas…
– Conflictos de poder
– Dirección de empresa, managers…
– Conflictos familiares
– Cuando la empresa es dirigida por parientes.

Las empresas necesitan profesionales que sepan prever estos posibles conflictos para poner solución antes de que se produzcan, y que cuando ya se han producido pueda resolverlo ya que si no se resuelve de una forma adecuada puede incluso terminar con la propia empresa..

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EL OBJETIVO DEL CURSO
Lograrás un completo y riguroso conocimiento de todas las cuestiones relacionadas con los conflictos societarios, profundizando en el análisis jurídico y económico de sus causas, consecuencias y remedios para poder tener distintas estrategias para asesorar a su cliente de manera que podrá conocer y examinar las problemáticas que un conflicto origina en la sociedad, en los socios y en el órgano de administración. 
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DIRECCIÓN Y TUTORÍA

Ana Belén Campuzano Laguillo | Catedrática de Derecho mercantil, Socia de Dictum Abogados
José Soria Sorjús | Socio de Uría Menéndez
Enrique Ortega Burgos | Abogado. Socio director de EOB
María Enciso Alonso Muñumer | Corporate y M&A

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DURACIÓN
120 horas.
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Desarrollo a través de plataforma web.
Combina clases explicativas del temario con vídeos, material de estudio, ejercicios de autoevaluación y casos prácticos.
Podrás aprender a tu ritmo desde cualquier dispositivo y lugar.
 Podrás descargar el material estudiado para que puedas reforzar tus conocimientos y conservarlos una vez acabes el curso.
Tutoría personalizada.
Podrás consultar todas las dudas a través de la tutoría.
–  Diploma acreditativo
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PRECIO
1.100 €+ 21% iva. Preguntar por descuentos
Forma de pago:
– Tarjeta
– Transferencia
– Fraccionado por domiciliación bancaria
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CONTENIDOS
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Tema 1. Derechos de los socios de las sociedades de capital. Socio minoritario y mayoritario

ESTATUTO JURÍDICO DEL SOCIO. TIPOLOGÍA DE LOS SOCIOS. DERECHOS POLÍTICOS

Derecho de asistencia a la junta general y derecho de representación
Derecho de voto
Derecho de información
Derecho a impugnar los acuerdos sociales
Derecho a examinar el libro registro de socios (Sociedad Responsabilidad Limitada)
Derecho a solicitar judicialmente el cese del administrador que haya infringido la prohibición de competencia
Derecho a solicitar la disolución judicial
Derecho de separación
Derecho de separación en caso de falta de distribución de dividendos

DERECHOS ECONÓMICOS
Derecho a participar en las ganancias sociales
Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación
DERECHOS MIXTOS
Derecho de suscripción o asunción preferente

DERECHOS DE LOS SOCIOS MINORITARIOS
Derechos de los socios para cuyo ejercicio se precisa un porcentaje mínimo

 

Tema 2. Pactos parasociales. Cláusulas estatutarias y pactos parasociales en los conflictos societarios

PACTOS PARASOCIALES
Objeto y concepto
Justificación
Clasificación
Características: autonomía y conexidad funcional
Naturaleza
Enforcement regla general
Enforcement excepciones
Elementos subjetivos del pacto
Validez
Forma
Publicidad
Terminación: duración
Terminación: otras causas
Los pactos como mecanismo de prevención de conflictos societarios
Los pactos como mecanismo de prevención de conflictos societarios: mecanismos de bloqueo
Mecanismos de desbloqueo
Mecanismos de terminación
Disolución de la sociedad y bloqueo societario. Estudio casuístico
La paralización de los órganos sociales. El bloqueo societario

 

Tema 3. La Junta General. La Junta Registral. La Junta Judicial

JUNTA GENERAL
Concepto y clases de Junta
Competencias de gestión
Límites de las competencias de la Junta
Clases de Junta
Funcionamiento
Convocatoria: requisitos
Constitución
Quórums de constitución
Asistencia, representación y voto
Adopción de acuerdos

JUNTA REGISTRAL Y JUNTA JUDICIAL
Introducción
Competencia y legitimación
La solicitud
Contenido de la convocatoria

 

Tema 4. Impugnación de acuerdos sociales y conflictos societarios
Introducción
La Reforma del 2014
Legitimación
Caducidad
Acuerdos no impugnables
Impugnación de acuerdos del consejo de administración
Procedimiento de impugnación

 

Tema 5. Acuerdos de Junta General con singular relevancia en la generación de conflictos societarios: aprobación de cuentas anuales, aumento y reducción de capital

EL ACUERDO DE APROBACIÓN DE CUENTAS ANUALES

El deber de los administradores de formular las cuentas anuales. La reformulación de las cuentas anuales
Los derechos de información sobre las cuentas anuales
El acuerdo de aprobación de cuentas anuales
Límites a los derechos de información

LA APLICACIÓN DEL RESULTADO
La problemática de la falta de distribución de dividendos
La problemática de la falta de distribución de dividendos: el derecho de separación del art. 348 bis. LSC
La problemática de la falta de distribución de dividendos: la impugnación del acuerdo de la junta general
La problemática de la falta de distribución de dividendos: la impugnación del acuerdo de la junta general por abuso de la mayoría
Un caso especial de abuso de la mayoría: cuando el socio mayoritario es administrador y el cargo es retribuido

PROBLEMÁTICA EN CASO DE PÉRDIDAS
La situación de desbalance y la causa legal de disolución o concurso de acreedores
La solicitud de nombramiento de auditor de cuentas en escenarios de conflicto societario

EL DERECHO DE LA MINORÍA A SOLICITAR QUE LAS CUENTAS ANUALES SEAN AUDITADAS
Consecuencias de la falta de depósito de las cuentas anuales
La causa legal de disolución por paralización de los órganos sociales en el supuesto de no aprobación de las cuentas anuales

EL ACUERDO DE AUMENTO DE CAPITAL

EL ACUERDO DE REDUCCIÓN DE CAPITAL

 

Tema 6. El rol del administrador desde la perspectiva de los conflictos societarios. Los deberes de los administradores

INTRODUCCIÓN
EL DEBER DE DILIGENCIA
El deber de ejercer efectivamente el cargo
El deber de informarse

PROTECCIÓN DE LA DISCRECIONALIDAD EMPRESARIAL
La Business Judgment Rule
La Business Judgment Rule en Derecho español

EL DEBER DE LEALTAD
Los deberes inherentes al deber de lealtad
El deber de evitar situaciones de conflicto de interés

 

Tema 7. La acción social de responsabilidad de los administradores

INTRODUCCIÓN: CONSIDERACIONES GENERALES
LOS ADMINISTRADORES
Concepto y clases de administrador
Modos de organizar la administración: conceptos generales
Los administradores de hecho
Otros sujetos a considerar

PRESUPUESTOS DE LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD: LOS DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES
Punto de partida del régimen de responsabilidad
Deberes generales
Deber de diligencia
Deber de lealtad
Deberes específicos

LA RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES: CONCEPTO
Fundamento y proyección
Régimen general de la responsabilidad
Prescripción
Otras acciones

LA ACCIÓN SOCIAL E INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD: CUESTIONES PRÁCTICAS Y TEÓRICAS
La acción social de responsabilidad: objeto y alcance
La acción individual de responsabilidad: objeto y alcance. Requisitos materiales
La acción individual de responsabilidad: la acción promovida por socios
La acción individual de responsabilidad: la acción promovida por terceros

 

Tema 8. Otras acciones de responsabilidad del administrador societario; acción por daños y por deudas

INTRODUCCIÓN
Responsabilidad por daños
Responsabilidad por daños: presupuestos
Responsabilidad por daños: la acción social

LA ACCIÓN INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD POR DAÑOS
Planteamiento
Presupuestos
Ámbito subjetivo
Ámbito subjetivo: formas de responder
Ámbito subjetivo: causas de exoneración
Legitimación activa
Plazo de prescripción

LA ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD POR DEUDAS SOCIALES
Planteamiento
Deber de los administradores de promover la disolución
Presupuestos
El alcance de la responsabilidad
Legitimación activa
Plazo de prescripción

LA RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES EN EL CONCURSO CULPABLE
Planteamiento
Presupuestos
Consecuencias de la responsabilidad concursal
Naturaleza de la responsabilidad concursal

ACUMULACION DE ACCIONES
Acción social + acción individual
Acción individual + acción de responsabilidad por deudas
Acción individual + acción de responsabilidad concursal

 

Tema 9. La separación y exclusión de socios de las sociedades de capital

La separación y exclusión de socios
La condición de socio en las sociedades de capital
El derecho de separación
Las causas legales de separación
Las causas estatutarias de separación
El ejercicio del derecho de separación
La exclusión de socios
Las causas de exclusión
El procedimiento de exclusión
La valoración de las participaciones o acciones del socio

 

Tema 10. La liquidación societaria de las sociedades de capital
Disolución, liquidación y extinción de las sociedades de capital
Disolución
Formas y causas
La responsabilidad del administrador por incumplimiento de deberes legales
La reactivación de la sociedad disuelta
Liquidación societaria
Efectos de la apertura
Liquidadores
Operaciones de liquidación
División del patrimonio social
Extinción societaria
Liquidación societaria y concurso de acreedores

 

Tema 11. Aspectos civiles con incidencia en el conflicto societario: la transmisión de la condición de socio por actos gratuitos mortis causa e inter vivos
Consideraciones previas
La condición de socio durante el proceso sucesorio
Herencia Yacente
La Comunidad Hereditaria
Límites a la transmisión mortis causa de las acciones y participaciones sociales
Restricciones estatutarias
La legítima
Legítima de hijos y descendientes
Legitima de los ascendientes
Legitima del cónyuge viudo
Pago de la legítima
Protección de la legítima
Intangibilidad cuantitativa
Intangibilidad cualitativa
Algunas soluciones frente al sistema de legítimas del Código civil
Especial consideración de la vía del art. 1056.2 CC
Observaciones previas
Elementos personales
El objeto de la atribución particional
Elementos formales
El pago en metálico a los demás interesados
La transmisión de acciones y participaciones sociales a título gratuito por actos inter vivos
Límites
Mecanismos de control sobre el donatario
A efectos sucesorios

 

Tema 12. Aspectos civiles con incidencia en los conflictos societarios: la organización económica del matrimonio
Consideraciones previas.
Capitulaciones matrimoniales
Régimen de Gananciales
Composición de las masas patrimoniales
Cargas o gastos que corresponden a la sociedad de gananciales y responsabilidad de los bienes gananciales
Administración y disposición de los bienes gananciales
Disolución de la sociedad de gananciales y liquidación
Régimen de Separación de Bienes
Propiedad de los bienes
Gestión por un cónyuge de los bienes o intereses del otro
Contribución al levantamiento de las cargas del matrimonio.
Deudas de los cónyuges
Régimen de Participación

 

Tema 13. Conflictos societarios. Conflictos más habituales entre socios mayoritarios-minoritarios
Importancia de la mayoría en las Sociedades de Capital
Competencias y mayorías en la Junta General
y Consejos de Administración
Competencias del órgano de administración
Mayorías en las Juntas Generales de las Sociedades
Mayorías en los Consejos de Administración de las Sociedades Limitadas
Mayorías en las Juntas Generales de las Sociedades Anónimas
La opresión de la mayoría
Conductas opresoras en sociedades cerradas
Tipología de conductas opresoras
Conductas dirigidas a limitar los ingresos de los socios minoritarios
Conductas dirigidas a la apropiación de los activos sociales y de las oportunidades de negocio
Conductas dirigidas a privar a los minoritarios de sus derechos políticos y/o económicos
Derechos de los socios
Derechos de carácter económico-patrimonial
Derechos a participar en los beneficios
Derecho de separación en caso de falta de distribución de dividendos
Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación
Derecho de suscripción preferente
Derechos de carácter político
Derecho de asistencia
Derecho de voto
Otros derechos derivados de la condición de socio
Derecho de información del socio
Derecho de impugnación de acuerdos sociales
Acta notarial de la Junta
Derecho a solicitar presencia notarial
Derecho a convocar Junta y solicitar complemento a la convocatoria
Derecho de separación
Derecho de exclusión
El abuso de la minoría
La tiranía de la minoría
Importancia de las minorías

 

Tema 14. Conflictos de socios a través de la perspectiva de la empresa familiar. Especial referencia al bloqueo
La empresa familiar
Parentesco y empresa familiar
Problemáticas específicas
¿Por qué desaparecen las empresas familiares con más frecuencia?
El conflicto
Características del conflicto societario
Características del conflicto societario en la empresa familiar
Diferencias entre los procesos ordinarios de solución de conflictos en organizaciones y las empresas familiares
El conflicto: fases y clasificación
Áreas sobre las que ha de actuar un conflicto
Fases del conflicto
Fase 1. Los antecedentes
Fase 2. La frustración
Fase 3. La conceptualización y alternativas del conflicto
Fase 4. La interacción conductual
Fase 5. Los resultados y su revisión
Clasificación de los conflictos
Grupos de conflictos
Soluciones aceptadas o rechazadas
Ventajas del conflicto controlado
Consecuencias adversas