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Curso de actualización Laboral y de Seguridad Social 2023

El precio original era: 750,00€.El precio actual es: 487,50€.

Analiza y detallada temas fundamentales en el ámbito laboral

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¿Por que hacer este curso?

¿Eres un profesional que busca mantenerse actualizado y competitivo en un mundo laboral en constante cambio? ¡Entonces este curso de Actualización Laboral es para ti!

En un entorno legal donde las regulaciones y prácticas laborales evolucionan constantemente, es esencial estar al tanto de las últimas novedades y técnicas para ofrecer el mejor servicio a tus clientes y garantizar el cumplimiento legal.

Nuestro curso aborda de manera exhaustiva y detallada temas fundamentales en el ámbito laboral, desde la introducción a los contratos formativos hasta aspectos más complejos como la flexibilidad interna, la extranjería y las normas procesales, con un enfoque práctico y actualizado.

¿Por qué elegir este curso? Aquí hay algunas razones:

  • Experiencia: Nuestros profesores son expertos en derecho laboral con años de experiencia práctica y conocimientos profundos en todas las áreas cubiertas por el curso.
  • Contenido Integral: Cubrimos todos los aspectos clave, desde contratos y convenios colectivos hasta inspección de trabajo y seguridad social, asegurándonos de que obtengas una comprensión completa y actualizada.
  • Relevancia Práctica: Nos centramos en ofrecer información práctica y aplicable que puedas utilizar de inmediato en tu práctica legal, asegurando que estés preparado para enfrentar cualquier desafío laboral.
  • Networking: Este curso te brinda la oportunidad de conectarte con otros profesionales que estén realizando la formación a través de los foros del curso.

No te quedes atrás en un campo tan dinámico y vital como el derecho laboral. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel con nuestro curso de Actualización Laboral. ¡Inscríbete ahora y asegura tu éxito profesional!

 

OBJETIVO

Aprenderás sobre temas relevantes como:

  • Salario Mínimo Interprofesional
  • Reducción de la jornada máxima legal sin reducción salarial.
  • Novedades en materia de Inspecciones de Trabajo.
  • Prohibición de despidos objetivos por aumento de costes energéticos para empresas beneficiarias de ayudas
  • Cotización de los becarios
  • Pensiones, maternidad y desempleo.
  • ERES
  • Extranjería
  • Contrato fijo en obras de construcción
  • Autónomos

 

Este curso está actualizado a normativas muy actuales como la Orden PJC/51/2024 – por la que se desarrollan las normas legales de cotización, Seguridad Social, desempleo, proteccion por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional -, el Real Decreto 145/2024 – por el que se fija el salario minimo interprofesional – y la entrada en vigor de la obiligación de disponer de un protocolo de actuación de acuero con la Ley 4/2023, para la igualdad de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI.

 

DESARROLLO
– Online plataforma web
– Desarrollo explicativo del temario
– Documentación en formato imprimible
– Vídeos y contenidos multimedia.
* Tarjeta de sonido, Altavoces, Micrófono y Dispositivo de Vídeo.
– Esquemas y casos prácticos
– Tutoría personalizada
– Ejercicios tipo test
– Diploma acreditativo

 

Duración
70 horas

 

DIRECCIÓN

Mario Gil Villanueva | Inspector de Trabajo y Seguridad Social y Abogado del Estado.

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PRECIO

Importe: 750 € + 21% iva. Preguntar por descuentos

Forma de pago:
– Tarjeta
– Transferencia
– Domiciliación bancaria, 3 cuotas

 

 

Contenidos

 

TEMA 1: INTRODUCCIÓN
Las razones de la reforma.
Aspectos fundamentales.
Estadísticas del mercado laboral en España.
Derogaciones.
Entrada en vigor (derecho transitorio)

 

TEMA 2: CONTRATOS FORMATIVOS
Formación en alternancia.
Adquirir una práctica profesional.
Normas comunes (aspectos formativos).
Cotización.

 

TEMA 3: CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
Eventual por circunstancias de la producción (sus modalidades).
De sustitución.
Encadenamiento de los contratos.
Aspectos comunes
Penalización contratos corta duración.

 

TEMA 4: CONTRATO FIJO DISCONTINUO
Para temporadas o campañas.
Para contratas y subcontratas.

 

TEMA 5: CONTRATO FIJO EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
Visión general de la figura
Ámbito de aplicación.
La propuesta de recolocación.

 

TEMA 6: CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Admisión en contratos formativos y fijo discontinuo.
Desaparición para períodos ciertos.
Cotización.
Cómputo para prestaciones de la S.S.

 

TEMA 7: CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
Convenio aplicable.
Responsabilidades en SS.

 

TEMA 8: CONVENIOS COLECTIVOS
Potenciación de la negociación colectiva
Concurrencia convenios sectoriales y de empresa.
Vigencia y ultraactividad.

 

TEMA 9: FLEXIBILIDAD INTERNA (ERTES) Y NUEVO MECANISMO RED
ETOP.
Fuerza Mayor.
Mecanismo RED.
Exoneraciones cotizaciones.

 

TEMA 10: OTROS ASUNTOS LABORALES Y DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Jornadas reducidas.
Aspectos laborales de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento de empresas emergentes.
Aspectos sociales y laborales de la nueva Ley del Deporte.
Reglamento de protección de la salud contra riesgos por radiaciones ionizantes.

 

TEMA 11: EXTRANJERÍA, DERECHO PENAL LABORAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS Y NORMAS PROCESALES
Novedades en materia de extranjería: la Reforma del Reglamento 557/2011, de 20 de abril.
LO 13/2022, que agrava las penas por los delitos de trata de seres humanos desplazados por un conflicto humanitario.
Nuevos riesgos penales a las empresas con la LO 14/2022, de 22 de diciembre.
Novedades procesales en la Ley 36/2011, de 10 de octubre de la jurisdicción social en suspensión de plazos, durante Navidad.

 

TEMA 12: AFILIACIÓN
Nuevos códigos contratos de trabajo sistema RED.
Comunicación de variaciones en ERTES (afectaciones y
desafectaciones).

 

TEMA 13: COTIZACIÓN
Ley 31/2022, 22 de diciembre (PGE 2023) – Ley 21/2021, 28 diciembre (Garantía poder adquisitivo de las pensiones) – Orden Cotización SS (Orden PCM/244/2022, 30 marzo)– RD Ley 32/2021, 28 diciembre (Reforma laboral)
Bases y tipos de cotización.
Incremento cotizaciones contratos menos 30 días.
Disminución cotización mayores de 62 años en IT, y a partir edad legal de jubilación.
Exoneraciones cuotas ERTES.
Bonificaciones SS, tras su reforma por el RDL 1/2023.

 

TEMA 14: AUTÓNOMOS
Bases y tipos de cotización SS.
Supuestos especiales (autónomos societarios, autónomos con plantilla superior a 10 trabajadores, pluriactividad y pluriempleo).
Bonificaciones SS (tarifa plana).
Falsos autónomos.

 

TEMA 15: PRESTACIONES SS
Normativa.
Estadísticas.
Revalorización.
Factor de sostenibilidad.
Complemento reducción brecha de género – cuidado de menores con cáncer u otras enfermedades graves.
Jubilación: forzosa en convenios colectivos – ordinaria – anticipada – activa – demorada – parcial.
Viudedad – orfandad.
Modificaciones en la gestión y control de la IT.
Familiares – Desempleo – Ingreso mínimo vital.
Infracciones y sanciones.

 

TEMA 16: INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SS
Nuevas infracciones.
Nuevos importes sanciones.
Potenciación actuación inspectora.
Actas automatizadas en materia de SS.
Reducción importe por pronto pago.