Las relaciones laborales son cada vez más complejas y cambiantes, su regulación tiene que readaptarse constantemente para afrontar nuevas situaciones, por ello los profesionales requieren de formación continua que les permita saber gestionar cualquier problemática que se les presente.
Con este curso vas a profundizar, reciclarte y mantenerte al día en todos los aspectos legales sobre contratación laboral y prestaciones de la Seguridad Social. Y dominarás todos los procesos que integran la contratación en las relaciones laborales.
Conseguirás
- Preparar y elaborar el contrato, según la tipología del puesto de trabajo y del tipo de relación a establecer entre ambas partes.
- Definir una propuesta de contrato de trabajo con las cláusulas imprescindibles, reproducidas en formato video.
- Analizar el impacto de los Convenios Colectivos en las Tablas Salariales.
- Conocer el Régimen Especial del trabajador autónomo (TRADES).
- Analizar la incidencia del trabajo a distancia en la contratación laboral.
- Establecer vías de comunicación con los Organismos Públicos.
- Realizar una hoja de salario incluyendo situaciones especiales.
- Abordar las causas de extinción de la relación laboral y determinar las indemnizaciones correspondientes.
DESARROLLO
► Modalidad e-learning: Aprende a tu ritmo, sin horarios establecidos, con el apoyo constante del equipo académico.
► Combina clases explicativas del temario con vídeos, material de estudio, ejercicios de autoevaluación y casos prácticos
► Podrás descargar el material estudiado para que puedas reforzar tus conocimientos y conservarlos una vez acabes el curso.
► Tutoría personalizada.
Respuesta y aclaración a todas las consultas.
– Diploma acreditativo
DIRECCIÓN
Ana Fernández Lucio
Abogada especialista en Derecho laboral
DURACIÓN.
80 horas
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PRECIO
Importe: 690 € + 21% iva. Preguntar por descuentos
Forma de pago
– Tarjeta
– Transferencia
– Fraccionado por domiciliación bancaria
PROGRAMA
Módulo 1. CONTRATO DE TRABAJO
Requisitos formales y elementos esenciales de un contrato de trabajo.
Requisitos de comunicación al organismo correspondiente.
Propuesta de un contrato tipo con las cláusulas imprescindibles.
Estudio de las principales modalidades contractuales:
Contratos indefinidos y a tiempo parcial.
Relaciones laborales de carácter especial.
Contratos de duración determinada, formativos, de relevo, en grupo y a distancia.
Determinación del tipo de contrato en función de su objeto y causa.
Mención de colectivos especiales y su tipo de contrato.
Convenios y tablas salariales.
Módulo 2. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Explicación de qué es el Sistema de la Seguridad Social, sus principios y fines.
Definición de conceptos básicos en relaciones laborales y gestión con la Seguridad Social.
Familiarización con estos conceptos para la realización de nóminas y trámites con la Seguridad Social.
Módulo 3. RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUTÓNOMOS
Descripción del trabajador autónomo y su régimen profesional.
Protección social del trabajo autónomo (RETA).
Régimen profesional del TRADE y su protección social.
Medidas de fomento del trabajo autónomo:
Subvenciones financieras (línea ICO empresa y emprendedores).
Subvenciones a actividades de promoción del trabajo autónomo.
Módulo 4. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y ALTA DEL TRABAJADOR
Trámites para que el empresario inicie su actividad o cese en ella.
Afiliación y alta de los trabajadores.
Explicación del Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos) para el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
Módulo 5. SALARIO Y NÓMINA
Estudio detallado del salario, conceptos que lo integran y sus modalidades.
Estructura de los conceptos salariales y extrasalariales en la nómina.
Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes y profesionales.
Cotización por desempleo, formación profesional y FOGASA.
Cálculo de la retención de IRPF en la nómina y las obligaciones relacionadas.
Módulo 6. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO
Contextualización del teletrabajo y su definición según la Ley 10/2021.
Limitaciones en el trabajo a distancia.
Acuerdo de trabajo a distancia y derechos de los trabajadores.
Facultades de organización, dirección y control empresarial en el trabajo a distancia.
Procedimiento ante la jurisdicción social y protección de datos personales en el trabajo a distancia.
Trabajo a distancia en las Administraciones Públicas.
Módulo 7. COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Obligaciones sobre cotización de la empresa.
Liquidaciones y presentación de las cotizaciones en el Sistema RED.
Gestión de bonificaciones y reducciones de cuotas.
Recargos aplicados a cuotas no presentadas ni ingresadas.
Resumen del Sistema Red Internet y Red Directo.
Módulo 8. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Análisis de las prestaciones o subsidios durante situaciones de:
Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, etc.
Requisitos para el percibo de prestaciones y su gestión.
Explicación del inicio, duración y extinción de las prestaciones.
Identificación de las entidades encargadas del pago de las prestaciones.
Módulo 9. COTIZACIONES EN SUPUESTOS ESPECIALES
Cotización en situaciones especiales como:
Guarda legal, contratos a tiempo parcial, de formación y temporales.
Situaciones de alta sin retribución, pluriempleo, vacaciones devengadas no disfrutadas, huelga y cierre patronal.
Cotizaciones referidas al Régimen General de la Seguridad Social.
Módulo 10. DECLARACIONES DEL IRPF Y DEL IRNR
Obligaciones de la empresa para retener IRPF a los trabajadores según la normativa tributaria.
Presentación de declaraciones mensuales o trimestrales y la declaración anual de las retenciones de IRPF.
Estudio de las declaraciones sobre el IRNR para trabajadores no residentes en España.
Módulo 11. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Causas para extinguir un contrato de trabajo: legales, contractuales, por decisión del trabajador o de la empresa.
Despido y sus consecuencias.
Explicación del recibo de saldo y finiquito.
Trámites para dar de baja al trabajador y las indemnizaciones correspondientes.
Módulo 12. HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Realización de un caso práctico con la aplicación a3ASESOR|nom (software de gestión de nóminas).
Dividido en tres Unidades Formativas:
Datos de la empresa, centro de trabajo y tratamiento de trabajadores.
Proceso mensual para el cálculo de la nómina.
Seguridad Social y procesos especiales.
